Los 3 pasos cruciales para escribir el resumen perfecto de Linkedin

¿Por qué algunos perfiles de LinkedIn parecen mucho más interesantes que otros? ¿Cómo puedes hacer visible tu perfil profesional y al mismo tiempo sacar tu personalidad para convencer a los reclutadores?

LinkedIn es ahora un actor importante en la industria de la búsqueda de empleo. El 94% de los reclutadores dicen que usan LinkedIn para buscar candidatos, y es probable que su perfil destaque en las primeras posiciones de Google cuando alguien busque su nombre.

Una vez que el potencial reclutador llega a tu página, dos cosas le saltan rápidamente: tu foto de perfil y tu currículum.

Su resumen, una especie de compendio de su historia y su objetivo, es por lo tanto un elemento crucial de su perfil: además de hacerle más visible a los reclutadores, permite a los empleadores hacerse una idea de su personalidad… ¡y querer conocerle!

Por lo tanto, es importante asegurarse de que puede presentar a los potenciales reclutadores un perfil completo y un resumen trabajado para poner todas las posibilidades de contratación de su lado. Aquí hay 3 pasos a seguir para un excelente resumen de LinkedIn!

  1. “Empieza por el por qué”: Utiliza tu resumen para compartir lo que te inspira

    Desde una reciente actualización de los perfiles de LinkedIn, los resúmenes ahora sólo muestran tres líneas cuando un usuario llega a su página. Por lo tanto, estas tres líneas de texto son cruciales para atraer la atención de los reclutadores potenciales y animarlos a hacer clic en “leer más”.

    Para que los reclutadores quieran saber más sobre ti, tu currículum debe reflejar tu personalidad desde las primeras líneas, mostrando no sólo lo que haces, sino también cómo llegaste allí.

    Siguiendo el enfoque de Simon Sinek sobre cómo los grandes líderes inspiran la acción, la mejor manera de estructurar su resumen de LinkedIn es empezando no con el qué (lo que haces hoy), sino con el por qué (por qué haces lo que haces hoy).

    La idea es simple: ” La gente no compra lo que haces, compran por qué lo haces ” (en otras palabras, para el LV2 inglés: people don$0027t buy what you do, they buy why you do it).

    Un reclutador potencial podrá saber su qué sin dificultad (en su experiencia, educación, o incluso su estatus de LinkedIn). El curriculum vitae, por otro lado, sigue siendo uno de los únicos lugares donde podrá expresar libremente su porqué.

    Aproveche este campo de libre expresión para desarrollar en las 3 primeras líneas de su resumen una “narración” que le permita mantener al potencial reclutador al margen de su asiento y comunicarle de forma relevante y cautivadora la información que realmente quiere que le retenga en cuanto aparezca su perfil.

    Tomemos dos ejemplos:

    • “Actualmente buscando una oportunidad profesional en el campo de la venta de casas de fusiones y adquisiciones. Especialidad CAPA Trabajador polivalente de la carne, 5 años de experiencia”.

      o

    • “Mi pasión por vender salchichas de fusión en casa comenzó con un evento que cambió mi vida: mi regreso a la escuela en cuarto grado.”

    ¿Cuál de estas dos versiones te gustaría más hacer clic para saber más?

  2. Enumere sus logros y éxitos

    La modestia es una gran cualidad. Pero buscar un trabajo también implica saber cómo “venderse” al reclutador, y mostrarle de lo que eres capaz.

    No saber cómo presentar y destacar sus éxitos podría costarle caro a largo plazo para su desarrollo profesional.

    Tome un bolígrafo y papel y haga una lista en cada una de las siguientes categorías de lo que está más orgulloso. Siéntase libre de continuar este ejercicio a lo largo del año garabateando los resultados que ha logrado en su oficio a medida que avanza.

    • Sus mayores éxitos profesionales

    Lo que ha sido capaz de poner en marcha, transformar o lograr en sus experiencias de trabajo pasadas.

    Ejemplo :” Participé en el cambio completo de la identidad visual de la marca y creé un nuevo logotipo que ahora está integrado en todas las comunicaciones de la empresa.

    • Números y hechos para medir su éxito

    Esta información debería ser más específica y ejemplos medibles de sus logros pasados.

    Ejemplo : “Mis creaciones editoriales y la integración de nuevos artículos han aumentado el tráfico de la página web en un 180% en sólo 6 meses.”

    • ¿Qué te hace diferente de los demás en tu trabajo?

    ¿Qué te hace único? ¿Por qué el reclutador que revisa tu perfil quiere trabajar contigo?

    Ejemplo : “Mis antecedentes son diferentes a los de otras personas que trabajan en esta industria. Mis estudios de diseño gráfico me hacen mejor gerente de marketing hoy en día porque me enseñaron la creatividad y la importancia de los detalles”.

    • Tus “superpoderes”

    Lo que haces mejor que todos los demás – ¡y eso te enorgullece!

    Ejemplo : “Puedo explicar conceptos matemáticos y estadísticos complejos de una manera extremadamente simple y comprensible para mis colegas, lo que mejora enormemente nuestro trabajo en equipo!”

  3. Incluir palabras clave

    Las “palabras clave” son palabras o frases que se consideran “de referencia” cuando se busca información en un campo determinado. Por lo tanto, le permiten asociar su perfil con ciertas palabras relacionadas con su profesión o industria.

    Por lo tanto, es esencial tener las palabras clave correctas en su perfil para asegurar que éste sea visible para los reclutadores cuando busquen candidatos para un puesto.

    Los reclutadores saben exactamente qué habilidades están buscando en un candidato. Por lo tanto, proceden, desde el motor de búsqueda LinkedIn, a una búsqueda de determinadas palabras clave relacionadas con el puesto que se va a ocupar y las competencias requeridas.

    Como buscador de empleo, deberá asegurarse de que las palabras clave más importantes relacionadas con su industria aparezcan en su perfil y en su currículum.

    Si eres diseñador web, por ejemplo, tendrás que incluir las palabras “diseñador gráfico”, “diseñador”, “sitio web”, “Photoshop”, “CSS”, etc. Esto también permitirá que el reclutador se tranquilice inmediatamente sobre sus habilidades cuando descubra su perfil, ¡y aumentará sus posibilidades de conseguir una entrevista de trabajo!

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